Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Leder for HR, lønn og bemanning
Vil du lede en viktig støttefunksjon for ledere og medarbeidere i Nittedal kommune? Nittedal kommune søker en trygg, strukturert og utviklingsorientert leder for avdeling HR, lønn og bemanning.
Om stillingen
Som avdelingsleder får du ansvar for et fagmiljø som leverer tjenester innen lønn, bemanning og operativ HR-støtte. Du vil lede dyktige medarbeidere og være en viktig bidragsyter i arbeidet med å sikre kvalitet, effektiv ressursbruk og gode tjenester til kommunens ledere og ansatte. Du får ansvaret for etablering og utvikling av et interkommunalt lønningskontor for kommunene Gran, Lunner og Nittedal kommune.
Arbeidsoppgaver
- Lede, utvikle og følge opp medarbeidere og fagmiljøene i avdelingen.
- Sikre kvalitet, effektivitet og kontinuitet i avdelingens tjenester og leveranser.
- Sørge for at kommunens ledere får god operativ støtte innen HR, lønn og bemanning.
- Videreutvikle arbeidsprosesser, rutiner og digitale løsninger som styrker kvalitet og brukeropplevelse.
- Ha ansvar for budsjett, prioriteringer og ressursstyring innen eget ansvarsområde.
- Sikre etterlevelse av relevant lov- og avtaleverk.
Krav
- Du må ha relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå.
- Du må ha dokumentert ledererfaring med personal-, fag- og resultatansvar.
- Du må ha erfaring fra HR- og lønnsområdet.
- Du må ha meget god forståelse for arbeidslivets lov- og avtaleverk.
- Du må ha meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
- Du må ha erfaring med å lede utviklings- og endringsprosesser.
Ferdigheter
HR-ledelseLønn og bemanningEndringsledelsePersonalansvarResultatansvarLov- og avtaleverkProsessforbedring
Erfaring
senior