Vil du drive vekst inn i en av Norges mest spennende portefølje av strømselskaper? Elify Energy søker Growth & Performance Manager (Søk uten søknadsbrev)

Elify Energy er et nordisk energikonsern som utfordrer tradisjonelle strømleverandører med enkle, transparente og konkurransedyktige avtaler. Gjennom merkevarer som Kilden Kraft, Bærum Energi og Cheap Energy hjelper vi tusenvis av kunder med å få mer verdi ut av strømavtalen sin.

Nå søker vi en analytisk og kommersiell Growth & Performance Manager som vil få en nøkkelrolle i arbeidet med å skape vekst, forbedre kundeopplevelser og utvikle våre digitale salgskanaler.

Stillingen

Hos oss får du ansvar for hele den digitale kundereisen, fra første annonsevisning til betalende kunde. Du vil jobbe tett med Chief Commercial Officer (CCO) og få stor påvirkning på hvordan vi skaper vekst på tvers av våre merkevarer.

Dette vil du jobbe med

• Optimalisere og skalere performance marketing i kanaler som Google Ads, Meta, Snapchat, TikTok, Microsoft Ads, affiliate og programmatic.
• Utvikle og styrke samarbeidet med affiliate-partnere og andre digitale vekstkanaler.
• Planlegge, gjennomføre og optimalisere kampanjer med fokus på konvertering og lønnsom vekst.
• Analysere resultater og omsette innsikt til konkrete tiltak.
• Jobbe med tracking, attribusjon og dashboards for å sikre gode beslutningsgrunnlag.
• Teste og optimalisere budskap, annonser, landingssider og konverteringsløp.
• Bidra til automatisering av kampanjer og markedsprosesser.

Hvorfor velge Elify Energy?

Hos oss får du mer enn bare en ny jobb. Du blir en del av et selskap i vekst, hvor du får stor påvirkning på både strategi og resultater.

• En sentral rolle med stor påvirkning på selskapets videre vekst.
• Muligheten til å jobbe med sterke merkevarer innen strøm og energi.
• Gode utviklingsmuligheter og økt ansvar over tid.
• Fleksibilitet og fokus på balanse mellom jobb og fritid.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktige betingelser, god pensjonsordning og utvidet helseforsikring.