Vil du ta eierskap til HR-faget i en solid industribedrift med store ambisjoner for fremtiden?

Vil du ta eierskap til HR-faget i en solid industribedrift med store ambisjoner for fremtiden?

Skjæveland Gruppen er en av landets ledende aktører innen betongprodukter og løsninger for vann- og avløpsinfrastruktur. Som et ledd i vår videre utvikling etablerer vi nå en ny HR-rolle med et helhetlig ansvar for HR-området.

Vi søker en trygg og erfaren HR-generalist som ønsker å være med på å profesjonalisere HR-arbeidet, styrke lederstøtten og utvikle gode prosesser for ansatte og ledere i hele organisasjonen. Rollen gir stor påvirkningskraft og en unik mulighet til å sette sitt preg på hvordan HR-funksjonen utvikles i årene som kommer.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Være en faglig rådgiver og sparringspartner for ledere i spørsmål knyttet til personalledelse, arbeidsrett og HR-praksis.
• Sikre god personalforvaltning gjennom hele medarbeiderreisen – fra onboarding til avslutning av arbeidsforhold.
• Koordinere og følge opp sykefraværssaker, personalsaker og arbeidsmiljørelaterte utfordringer i samarbeid med ledere, NAV og øvrige relevante samarbeidspartnere.
• Administrere og videreutvikle HRM-systemer, timefangstsystemer og øvrige HR-relaterte verktøy.
• Sikre kvalitet i HR-data, rapportering og relevante HR-nøkkeltall, samt utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser, rutiner og arbeidsmåter som styrker struktur, etterlevelse og lederstøtte.

Hvorfor Skjæveland Gruppen?

• En nyopprettet rolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å sette sitt preg på utviklingen av HR-funksjonen.
• Tett samarbeid med ledere og nøkkelpersoner i hele organisasjonen.
• Stor grad av selvstendighet og handlingsrom innenfor eget fagområde.
• En variert arbeidshverdag som kombinerer mennesker, systemer, lederstøtte og forbedringsarbeid.