Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Til deg som har tro på fremtiden og som ønsker å bidra til å løse samfunnsutfordringene. Ved Økonomitjenesten er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for avdeling for lønn. Vi søker deg som har gjennomføringskraft, tar ansvar, bygger relasjoner, tenker innovativt og finner løsninger!
Som avdelingsleder for lønn vil du få lederansvar for ca. 25 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for lønnsutbetalinger og HR-analyse. I tillegg er det besluttet at avdelingen skal ha ansvar for merkantile oppgaver knyttet til kommunens helse- og velferdssentre.
Arbeidsoppgaver
- Lede avdeling for lønn i Trondheim kommune
- Lede utvikling av tjenesteleveranser fra avdelingen, herunder bidra til redusert sårbarhet og automatisering av manuelle oppgaver
- Bidra til at organisasjonen blir mer datadrevet
- Utvikle avdelingen sin opplæring, veiledning og kursvirksomhet
- Utvikle avdelingen sin strategiske rolle i organisasjonen
- Jobbe utadrettet og proaktivt i hele kommunen med kompetanseheving innenfor fagfeltet
- Sørge for at tidsfrister overholdes
Krav
- Du har relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet, men særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
- Du har dokumentert erfaring fra ledelse, og erfaring med prosjektledelse vil bli vektlagt.
- Du må ha gode kommunikasjonsevner og sterk relasjonell kompetanse.
- Du har analytiske evner og erfaring med bruk av nye digitale løsninger.
- Det er ønskelig med erfaring fra lønnsarbeid og omstillingsarbeid.
Ferdigheter
LedelseProsjektledelseLønnsarbeidHR-analyseEndringsledelseDigitaliseringStrategisk planleggingKommunikasjon
Lønn
Lønn avtales ut fra kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Erfaring
mid-level