Lønnssjef

I en stor og kompleks organisasjon som Coor er lønn et fagområde som berører både medarbeidere, ledere og virksomheten som helhet. Nå søker vi en trygg og utviklingsorientert Lønnssjef som vil få ansvar for en kritisk leveranse, og samtidig lede arbeidet med bedre prosesser, smartere systembruk og økt utnyttelse av data, automatisering og ny teknologi.

Ansvar for en stabil, effektiv og fremtidsrettet lønnsleveranse

Som lønnssjef får du ansvar for en korrekt, effektiv og stabil lønnsleveranse i Coor. Du skal lede og videreutvikle lønnsteamet, samtidig som du har en operativ rolle og selv gjennomfører lønnskjøring som en del av den operative lønnsleveransen. Rollen innebærer å sikre etterlevelse av relevante krav og regelverk, samt sørge for tydelige arbeidsprosesser, god dokumentasjon og høy datakvalitet.

En viktig del av rollen blir å identifisere og gjennomføre forbedringer som gjør lønnsområdet mer effektivt, robust og mindre sårbart. Dette innebærer blant annet å se muligheter for bedre systemutnyttelse, automatisering av manuelle oppgaver, smartere bruk av data og relevante AI-baserte løsninger som kan bidra til økt kvalitet, bedre kontroll og mer effektive prosesser.

Du vil også være en faglig støtte og samarbeidspartner for ledere, HR, økonomi og andre relevante deler av organisasjonen, og bidra til at lønnsområdet utvikles i takt med virksomhetens behov og teknologiske muligheter. Stillingen rapporterer til Director People and Culture.

For deg som kombinerer faglig trygghet med utviklingsvilje

Som person er du strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst. Du er trygg i egen fagkompetanse, tar ansvar og skaper fremdrift. Du er pragmatisk og løsningsorientert i møte med operative problemstillinger, samtidig som du motiveres av forbedring, utvikling og smartere måter å jobbe på.

Du har en naturlig nysgjerrighet for hvordan teknologi og digitale verktøy kan bidra til mer effektive, presise og brukervennlige arbeidsprosesser. Du evner å se muligheter, ta i bruk nye løsninger på en praktisk måte og bidra til at teknologi blir et hjelpemiddel i hverdagen, ikke et mål i seg selv.

Du samarbeider godt på tvers av funksjoner og nivåer, og evner å skape tillit hos både medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere. Du har også evne til å motivere og engasjere andre, og bidrar til faglig trygghet, god samhandling og en konstruktiv samarbeidskultur.