Vil du ha en operativ HR-rolle tett på ledere og organisasjonen?

Hos Unibuss skjer HR ute i organisasjonen. Vi ser etter deg som liker å være tett på ledere, medarbeidere og utfordringene de står i hver dag. Dette er en krevende, operativ HR-stilling med høyt tempo.

Hva vil du jobbe med?

Som HR Partner hos Unibuss får du bredt ansvar innen HR, med hovedvekt på operativ lederstøtte og sykefraværsarbeid. Du vil blant annet:

• Ha helhetlig ansvar for å koordinere og videreutvikle sykefraværsarbeidet i organisasjonen.
• Veilede og støtte ledere i personalsaker gjennom hele prosessen.
• Bidra til et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.
• Sikre god praktisering av arbeidsrett, tariffavtaler og interne retningslinjer.
• Analysere sykefravær og HR-data for å identifisere trender og tiltak.
• Bidra til utvikling og implementering av HR-prosesser og organisasjonsutvikling.

Hva kan vi tilby deg?

Du blir en del av et HR/HMSK-team bestående av åtte engasjerte kollegaer. Vi tilbyr en krevende, viktig og synlig HR-rolle med stor påvirkningskraft i en samfunnskritisk organisasjon, samt goder som Ruter fribillett, tilgang til firmaleilighet og treningsavtale.