Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
HR rådgiver
Vil du bidra til gode og bærekraftige arbeidstidsløsninger for nærmere 6 000 ansatte i Sarpsborg kommune? Vi søker en HR-rådgiver som ønsker å jobbe med arbeidstid og turnus i en stor og spennende organisasjon.
Arbeidsoppgaver
- Gi veiledning til ledere om arbeidstid og turnus.
- Bidra til utvikling og kvalitetssikring av arbeidstidsordninger.
- Ha delansvar for arbeidstidssystemet Visma Gat ressursstyring, inkludert brukerstøtte og saksbehandling.
- Bidra til planlegging og forbedring av turnuser opp mot ressurser og økonomi.
- Sikre at arbeidstidsordninger følger lover og avtaler.
- Samarbeide med tillitsvalgte og vernetjenesten.
- Utvikle og gjennomføre kurs og opplæring.
Vi tilbyr
- En viktig rolle i utviklingen av Sarpsborg kommune.
- Et fagmiljø med høy kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling.
- Varierte arbeidsoppgaver og stor kontaktflate.
- Gode muligheter for faglig utvikling.
- Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger.
- Mulighet for trening i arbeidstiden.
- Sentralt plassert arbeidsplass i Sarpsborg sentrum.
- Fleksitid og mulighet for delvis hjemmekontor.
Krav
- Du må ha relevant utdanning på bachelor-nivå.
- Du må ha erfaring fra arbeid med turnusplanlegging og arbeidstid.
- Du må ha god forståelse for arbeidsmiljøloven og aktuelle tariffavtaler.
- Du må være analytisk og evne å se sammenhenger mellom bemanning, drift og økonomi.
- Du må trives med å gi råd, veiledning og opplæring til andre.
Ferdigheter
HR-rådgivningTurnusplanleggingVisma Gat ressursstyringArbeidsmiljølovenTariffavtalerOrganisasjonsutviklingVeiledning
Erfaring
mid-level
