Forebyggende barnevernkonsulent

Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.

Vil du være med å styrke det forebyggende arbeidet for barn og familier i Grorud bydel? Som barnevernkonsulent i skole/barnehage blir du en viktig brobygger mellom skole, barnehage, familier og barneverntjenesten. Du får en variert arbeidshverdag med fokus på tidlig innsats, relasjonsbygging og tverrfaglig samarbeid. Vi har nå to ledige svangerskapsvikariater som forebyggende barnevernkonsulent i skole og barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Være en tilgjengelig barnevernfaglig ressurs ved skoler, barnehager og helsestasjon i bydelen.
• Gi råd og veiledning til barn, foresatte, ansatte i skole og barnehage samt øvrige samarbeidspartnere.
• Gjennomføre inntil 15 timer forebyggende veiledning til familier.
• Bidra til tidlig innsats gjennom kartlegging av hjelpebehov og veiledning om aktuelle hjelpetiltak.
• Bidra til å etablere gode bekymringsallianser mellom skole, foresatte og barn før eventuell melding til barneverntjenesten.
• Delta i og koordinere tverrfaglig samarbeid rundt barn og familier.
• Planlegge og gjennomføre informasjonsmøter, undervisning og kompetansehevende tiltak om barneverntjenestens arbeid.
• Delta i drøftingsmøter og miljøteam ved skoler og barnehager.
• Gjennomføre barnevernsøvelser og bidra til å styrke samarbeidspartneres kompetanse.
• Bidra til utvikling av stillingen og det forebyggende arbeidet i bydelen.
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner.

Vi tilbyr

• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert.
• Intern og ekstern veiledning.
• Strukturert kompetanseheving.
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger hos Oslo Pensjonsforsikring.
• Lønnsplassering i lønnstrinn 36 -45 (kr 654 100-767 500 pr år) avheging av lønnsanseinnitet, etter Oslo kommunes lønnsregulativ.
• Flexitid-ordning.