Seksjonsleder HR, arbeidsrett og arbeidsgiverpolitikk i politiet

Er du en leder som liker å balansere en hektisk arbeidshverdag med tilstedeværelse for medarbeiderne? Vi søker en trygg og utviklingsorientert seksjonsleder til seksjon for arbeidsgiverstøtte i Stab for HR og HMS.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og resultatansvar for seksjonen.
• Styrke virksomhetens arbeidsgiverrolle ved å videreutvikle seksjonen som en strategisk premissgiver innen HR, arbeidsrett og arbeidsgiverpolitikk.
• Videreutvikle en strategisk og verdiskapende lederstøttefunksjon som gir ledere støtte i utøvelse av arbeidsgiveransvaret.
• Forme og videreutvikle arbeidsgivers lønns- og personalpolitikk i tråd med virksomhetens mål og behov.
• Bygge gode relasjoner og legge til rette for et konstruktivt og tillitsfullt, velfungerende partssamarbeid.
• Bidra aktivt til helhetlig oppgaveløsning, samarbeid og utvikling på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis mastergrad (minimum bachelorgrad), gjerne med arbeidsrett og juss.
• God kunnskap om arbeidsrett og lov- og avtaleverk innen offentlig virksomhet.
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra større organisasjoner eller virksomheter.
• Relevant erfaring innen HR-relaterte fagområder som lønns- og personalpolitikk, personaladministrasjon og partssamarbeid.
• God analytisk kompetanse og evne til å benytte data til styring og utvikling av HR-prosesser.
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for HEMMELIG og ha plettfri vandel.