Autosøk
Unknown Company logo

HR-Sjef

Unknown Company

Universitetsgata 20-22, 0164 Oslo

Stillingsbeskrivelse

HR-Sjef

Vil du bygge mennesker, ledere og organisasjon i Norges eldste bokhandlerkjede? Norli er landets eldste bokhandelkjede med sterke tradisjoner, rundt 200 butikker over hele Norge og et servicekontor som støtter butikkene hver eneste dag. Vi er stolte av å være en ordentlig bokhandel, og vi vet at dyktige ledere og engasjerte medarbeidere er nøkkelen til å lykkes.

Nå søker vi en erfaren HR-sjef som ønsker å være tett på virksomheten og bidra der det skjer. Dette er en rolle for deg som trives med en operativ HR-hverdag, og som motiveres av å støtte ledere gjennom både små og store personalsaker. Du kombinerer solid HR-faglig kompetanse med høy gjennomføringsevne, og bygger gode prosesser samtidig som du er til stede når organisasjonen trenger deg.

Hos oss blir du en viktig rådgiver for ledelsen og en synlig samarbeidspartner for ledere i hele organisasjonen. I rollen som HR-sjef får du også ansvaret for å utvikle HR-funksjonen og sette retningen. Stillingen rapporterer til Driftsdirektør og har personalansvar for en HR Business Partner.

Dette vil du jobbe med

  • Være selskapets fremste rådgiver innen arbeidsrett og HR-faglige spørsmål.
  • Støtte ledere i personalsaker, konflikthåndtering, omstillinger og krevende arbeidsgiverprosesser.
  • Sikre profesjonelle og effektive HR-prosesser i tråd med lov- og avtaleverk.
  • Utvikle HR-strategier som støtter selskapets mål og vekst.
  • Lede og videreutvikle rekruttering, onboarding og talentutvikling.
  • Bidra til å styrke Norlis kultur, lederutvikling og kompetansebygging.
  • Være en strategisk sparringspartner for ledergruppen.
  • Bidra til at Norli er en attraktiv arbeidsgiver og en organisasjon med høy kvalitet i alle HR-prosesser.

Krav

  • Du har erfaring fra en operativ HR-lederrolle, gjerne som HR-sjef.
  • Du har utdanning innen HR, ledelse eller organisasjonspsykologi.
  • Du har jobbet tett med ledere i en virksomhet med høyt tempo og mange ansatte.
  • Du har solid erfaring med arbeidsrett og håndtering av komplekse personalsaker.
  • Du har evne til å kombinere struktur, kvalitet og høy gjennomføringsevne.

Ferdigheter

ArbeidsrettKonflikthåndteringHR-strategiRekruttering og onboardingLederutviklingEndringsledelseRelasjonsbygging

Erfaring

senior

Lignende jobber