Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Time2Staff er i sterk vekst, og vi søker nå en ambisiøs og forretningsorientert Key Account Manager til vår satsing i Trondheim.
Som Key Account Manager i Time2Staff får du en sentral rolle i å forme vår tilstedeværelse i Trondheim, som del av det nasjonale salgsteamet. Din rolle vil bestå av å jakte nysalg mot B2B-markedet og onboarde nye kunder i Time2Staff-appen, før du overleverer videre oppfølging til vår Customer Success Manager. Du fungerer som bindeleddet mellom markedet og vår operative drift, med et særlig ansvar for at nye kunder kommer trygt i gang.
Sentrale ansvarsområder:
- Bygge opp egen kundeportefølje.
- Markedsutvikling: Proaktiv salg og anskaffelser av nye kunder innen hospitality, FM, event og storhusholdning i regionen.
- Vaktdekning og kvalitetssikring: Ansvarlig for å sikre god vaktdekning i Trondheim gjennom eksisterende Staff-pool, med fokus på riktig matching mellom kunde og personell.
- Kundeoppfølging: Sikre sømløs onboarding av nye kunder og kontinuerlig oppfølging i samarbeid med CSM for å maksimere kundetilfredshet og lojalitet.
- Nettverksbygging: Forvalte og videreutvikle eksisterende relasjoner i det lokale næringslivet.
Vi tilbyr:
- God fastlønn med attraktiv provisjonsordning.
- Ready-set-go pakke: fra dag 1 får du det du trenger for å prestere i arbeidet ditt.
- En sentral rolle i et teknologidrevet selskap i stor vekst.
- Muligheten til å prege utviklingen av Time2Staff i din region.
- Tett samarbeid med et profesjonelt team og god støtte fra ledelsen.
Krav
- Du har solid erfaring fra oppsøkende salg, fortrinnsvis rettet mot Hospitality-sektoren og B2B-segmentet.
- Du har et etablert og relevant kontaktnett i Trondheim-regionen.
- Du er selvgående, metodisk i din tilnærming til salg og trives med resultatansvar.
- Du evner å kommunisere profesjonelt med beslutningstakere og har en utpreget serviceinnstilling.
- Du har en genuin interesse for hvordan ny teknologi kan effektivisere bransjen.
Ferdigheter
B2B-salgNettverksbyggingKundeoppfølgingOnboardingMarkedsutviklingHospitality-bransjen
Erfaring
mid-level
