Avdelingsdirektør HR- og utvikling

Statens vegvesen står midt i en omfattende utvikling av HR-området. Vi styrker vår evne til å støtte virksomheten gjennom nye arbeidsformer, økt bruk av teknologi og data, sterkere fagmiljøer og mer tverrfaglig samarbeid.

Nå søker vi en strategisk og samlende leder som vil lede avdelingen HR og utvikling (HRU) i divisjonen Fellesfunksjoner og HR. Som avdelingsdirektør får du ansvar for fem seksjoner og om lag 80 medarbeidere. Du blir en sentral del av divisjonens ledergruppe og får en nøkkelrolle i å utvikle HR som en strategisk samarbeidspartner for ledere og virksomheten.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med Statens vegvesens mål og strategier.
• Forvalte og videreutvikle etatens HR-strategi og bidra til at den omsettes til konkrete resultater.
• Drive organisasjonsutvikling og styrke virksomhetens evne til omstilling, læring og kontinuerlig forbedring.
• Bidra til å videreutvikle digitale, datadrevne og effektive HR-tjenester og arbeidsformer.
• Være en aktiv bidragsyter i divisjonens ledergruppe og i utviklingen av Statens vegvesen som helhet.
• Sikre god samhandling på tvers av seksjoner, fagmiljøer og organisasjonsenheter.
• Bygge relasjoner og samarbeide med ledere, tillitsvalgte og andre sentrale interne og eksterne aktører.
• Ha overordnet ansvar for medarbeidere, budsjett og økonomistyringen i avdelingen.