Autosøk
Nærenergi logo

HR-koordinator

Nærenergi

Eikeskogvegen 22, 5570 Aksdal

Stillingsbeskrivelse

HR-koordinator

Ønsker du en rolle der du får kombinere HR, personalledelse og administrasjon? Da kan dette være stillingen for deg. Nærenergi er i sterk vekst, med høy aktivitet og ambisiøse planer for videre utvikling. For å styrke organisasjonen oppretter vi en ny stilling som HR-koordinator.

Som HR-koordinator blir du en sentral del av denne utviklingen og får mulighet til å påvirke mennesker, prosesser og kultur. Rollen passer for deg som ønsker en variert arbeidshverdag, stort handlingsrom og mulighet til å forme både arbeidsoppgavene og måten vi arbeider på. Du blir en viktig sparringspartner for ledelsen og får ansvar for medarbeideroppfølging, struktur og videreutvikling av interne prosesser.

Derfor bør du velge Nærenergi

  • En nyopprettet rolle med stor påvirkningskraft
  • Mulighet til å forme arbeidsoppgaver og interne prosesser
  • En variert arbeidshverdag innen HR, administrasjon og ledelse
  • Et godt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert AFP og 6 % pensjonsinnskudd
  • Moderne kontorlokaler i Aksdal - nye lokaler på Gismarvik er under planlegging

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil kunne utvikle seg over tid, men de viktigste ansvarsområdene vil være:

  • Personalansvar for sjåfører og medarbeidere i serviceavdelingen
  • Oppfølging av medarbeidere og gjennomføring av medarbeidersamtaler
  • Kontroll og oppfølging av timeregistrering
  • Opprettelse og oppfølging av ordre
  • Bistand med fakturering og administrative prosesser
  • Videreutvikling av HR-rutiner og interne arbeidsprosesser
  • Bidrag i implementeringen av nye systemer
  • Mulighet for ansvar for selskapets sosiale medier dersom dette er av interesse

Krav

  • Du har erfaring fra HR, administrasjon eller personalledelse.
  • Du er strukturert og nøyaktig i ditt arbeid.
  • Du er tydelig og god til å kommunisere med andre.
  • Du er robust og trygg i møte med mennesker.
  • Du har evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner.
  • Du er selvgående, løsningsorientert og trygg i bruk av digitale systemer.

Ferdigheter

HR-administrasjonPersonalledelseAdministrasjonMedarbeideroppfølgingProsessutviklingTimeregistreringFaktureringDigital systemforståelse

Erfaring

mid-level

Lignende jobber