Autosøk
Vil du bidra til å styrke bemanningsarbeidet i Aftenposten og Schibsteds redaksjoner? logo

Bemanningskoordinator i Aftenposten og Schibsted

Vil du bidra til å styrke bemanningsarbeidet i Aftenposten og Schibsteds redaksjoner?

Akersgata 55, 0180 Oslo

Stillingsbeskrivelse

Vil du bidra til å styrke bemanningsarbeidet i Aftenposten og Schibsteds redaksjoner?

Aftenposten og redaksjonene i Schibsted spiller en nøkkelrolle i det norske medielandskapet. Nå søker vi en strukturert og løsningsorientert bemanningskoordinator som vil bidra til bedre, mer effektiv og mer standardisert bemanningsplanlegging – tett på redaksjonell drift og samfunnsoppdraget.

Dette er en mulighet for deg som liker kombinasjonen av system, struktur, mennesker og praktisk problemløsning. Du motiveres av å få komplekse prosesser til å fungere bedre i hverdagen.

Rollen er organisatorisk plassert i Schibsteds redaksjonelle HR-team. Du vil jobbe på tvers av flere redaksjoner. Omtrent 70 % av arbeidstiden vil være knyttet til Aftenposten, 20% til Bergens Tidende og 10% til Stavanger Aftenblad.

Dette skal du gjøre:

Du vil ha ansvar for planlegging, kvalitetssikring og videreutvikling av bemanningsarbeidet i Aftenposten. Du vil jobbe tett med redaksjonelle ledere på tvers av avdelinger. Rollen vil kunne innebære noe reisevirksomhet til Bergens Tidende ved behov.

Dine viktigste oppgaver vil være å:

  • utarbeide, oppdatere og iverksette turnuser og arbeidsplaner i GAT
  • videreutvikle rutiner og bidra til mer effektivt og standardisert bemanningsarbeid
  • følge opp arbeidstid, fravær, ferie og lønnsgrunnlag
  • støtte ledere og medarbeidere i bruk av GAT, MinGat, rutiner og prosesser
  • sikre god datakvalitet, riktige registreringer og kontroll før frister
  • være en praktisk sparringspartner ved spørsmål, avvik og øvrige lokale behov

Krav

  • Du har erfaring med bemanning og/eller arbeidstidsplanlegging i turnusmiljøer.
  • Du har god systemforståelse, gjerne fra GAT eller tilsvarende systemer.
  • Du har forståelse for sammenhengen mellom arbeidstid, fravær og lønnsgrunnlag.
  • Du har kjennskap til relevant regelverk som arbeidsmiljøloven og ferieloven.
  • Du har gode digitale ferdigheter, gjerne i Excel eller Google Sheets, samt erfaring med HR- eller lønnssystemer.
  • Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.

Ferdigheter

GAT (turnussystem)ArbeidstidsplanleggingHR-prosesserExcel/Google SheetsArbeidsmiljølovenLønnsgrunnlag-forståelseKommunikasjonStrukturert arbeidsmetodikk

Erfaring

mid-level,job_category:

Lignende jobber