HR-sjef

Vil du lede HR-arbeidet i et av Norges største og mest innovative havbrukskonsern? Nordlaks søker en tydelig, klok og utviklingsorientert HR-sjef som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av mennesker, organisasjon og ledelse i konsernet.

Om Nordlaks

Nordlaks er et familieeid havbrukskonsern med hovedkontor på Stokmarknes i Vesterålen. Konsernet har virksomhet i flere kommuner i Nordland og Troms og dekker hele verdikjeden - fra stamfisk og smolt til oppdrett, brønnbåt, slakting, videreforedling, salg og distribusjon. I høysesong sysselsetter Nordlaks rundt 800 personer.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som HR-sjef får du det overordnede ansvaret for HR-området i Nordlaks, med en kombinasjon av strategisk utviklingsarbeid og operativ lederstøtte. Rollen er tett på konsernledelse, linjeledere, tillitsvalgte og HR-avdelingen.

• Videreutvikle HR-strategi, HR-prosesser og gode systemer for konsernet.
• Være rådgiver og sparringspartner for ledere i spørsmål knyttet til organisasjon, ledelse, arbeidsmiljø og medarbeideroppfølging.
• Bidra til lederutvikling, kulturbygging og kompetanseutvikling på tvers av konsernet.
• Sikre profesjonelle prosesser innen rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og talentarbeid.
• Ha ansvar for arbeidsgiverpolitikk, partssamarbeid, arbeidsrettslige spørsmål og etterlevelse av relevante lover og avtaleverk.
• Følge opp sykefravær, HMS-relaterte HR-prosesser og tiltak som fremmer et godt og trygt arbeidsmiljø.
• Bidra til digitalisering, struktur og effektivisering av HR-arbeidet.

Nordlaks tilbyr

• Sentral HR-rolle i et stort, familieeid havbrukskonsern med sterk lokal forankring, høy utviklingstakt og stor betydning for regionen.
• En viktig og synlig konsernrolle med stor påvirkningsmulighet.
• Personalansvar for en kompetent HR-avdeling med seks medarbeidere.
• Deltakelse i ledergruppen for konsernadministrasjonen og i konsernets utvidede ledergruppe.
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet og relevante personalgoder.