Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Xledger Labs er i sterk vekst, og de neste årene skal vi fortsette å bygge et ledende teknologi- og produktmiljø. Vi planlegger å vokse mye de neste årene, og for å lykkes trenger vi å finne, tiltrekke og ansette mange dyktige mennesker. Nå styrker vi People & Culture-teamet med en Recruitment Advisor som får en sentral rolle i dette arbeidet.
Hos oss vil du jobbe med hele rekrutteringsprosessen, hovedsakelig rettet mot teknologi- og produktprofiler. Rollen er operativ, variert og selvstendig, samtidig som du vil samarbeide tett med People & Culture teamet, ledere og fagmiljøene våre.
I rollen vil du blant annet:
- Drive rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring og annonsering til intervjuer, referanser og tilbud.
- Samarbeide tett med ledere og fagmiljøer for å forstå kompetansebehov og finne de riktige kandidatene.
- Jobbe med aktivt kandidatsøk og bygge relevante kandidatnettverk innen teknologi og produkt.
- Sikre en profesjonell og effektiv kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen.
- Bidra til employer branding, onboarding og videreutvikling av våre rekrutteringsprosesser.
Hvorfor velge oss?
Xledger utvikler og leverer et av markedets mest avanserte skybaserte ERP-systemer. I Xledger Labs (R&D) jobber vi med å utvikle et komplekst produkt med stor funksjonell bredde. Vi er stolte av å ha et arbeidsmiljø hvor folk trives, med et sterkt fellesskap og fokus på både faglig utvikling og sosiale aktiviteter.
Krav
- Du har minst to års erfaring med rekruttering eller Talent Acquisition og kan drive egne prosesser selvstendig.
- Du har erfaring med hele eller store deler av rekrutteringsprosessen.
- Du har erfaring med aktivt kandidatsøk og bruk av verktøy som LinkedIn Recruiter.
- Du har kjennskap til evne- og personlighetstester, gjerne Aon eller tilsvarende.
- Du har høyere utdanning innen et relevant fagområde.
Ferdigheter
Erfaring
mid-level,job_category:
