Hvordan utvikler du ledere som skaper resultater?

Hvordan utvikler du ledere som skaper resultater?

Hver dag leder hundrevis av butikkledere mennesker og team som sammen skaper kundeopplevelser og resultater i Varner. Vi tror at gode ledere bygger sterke team og at sterke team leverer bedre resultater. Derfor satser vi ytterligere på Learning & Development.

Nå ser vi etter en Learning & Development Partner som vil utvikle lederne våre, og bidra til at læring og utvikling blir en naturlig del av hverdagen. Dette er en rolle for deg som motiveres av å utvikle mennesker, teste nye ideer og se at læring skaper resultater.

Om rollen

Kjernen i rollen er å utvikle dagens og morgendagens butikkledere. Du utvikler læringsinnhold, leder workshops og trener ledere i praktiske lederferdigheter. Samtidig samarbeider du tett med businessen for å forstå behovene, slik at læringen skaper verdi der den betyr mest -- i butikk.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Designe og videreutvikle lederutviklingsprogrammer med hovedvekt på butikkledere.
• Utvikle og fasilitere e-læring, workshops og ledertrening.
• Samarbeide tett med HR Business Partnere, ledere og brandene for å identifisere utviklingsbehov.
• Omsette innsikt fra businessen til konkrete læringstiltak.
• Evaluere og videreutvikle læringsaktiviteter basert på tilbakemeldinger og effekt.
• Være en faglig sparringspartner innen læringsdesign og læringsmetodikk.