Direktør helse og mestring

Moss står, som resten av Kommune-Norge, overfor omfattende demografiske endringer, økende behov for helse og omsorgstjenester, knapphet på arbeidskraft og krav til omstilling. Samtidig skal vi sikre gode tjenester, høy kvalitet og bærekraftig ressursbruk. Dette krever en leder som evner å kombinere utvikling, nyskapning og gjennomføringskraft.

Mål og oppgaver

Som direktør for helse og mestring skal du bidra til at Moss som lokalsamfunn håndterer den demografiske utviklingen med flere eldre og økt press på helsepersonellet. Dette skal du gjøre sammen med de ansatte og kommunens samlede tjenester, og på lag med innbyggere, frivillige, næringsliv og andre offentlige aktører.

Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• Helhetlig lederansvar, samt ansvar for fag, personal og økonomi.
• Lede et stort tjenesteområde innenfor organisatoriske rammer så som gjeldende lov- og regelverk, arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, tjenesteleveranser, budsjett og fullmakter.
• Lede omstillings- og endringsprosesser, samt sikre medvirkning, helsefremmende arbeidsmiljøer og god økonomistyring med kostnadseffektiv drift.
• Bidra med tjenesteutvikling, lederutvikling og nyskapning innenfor eget område, men også bidra på tvers av kommunalområdene.
• Lede innenfor rammene i en politisk styrt virksomhet, gi god styringsinformasjon, belyse saker åpent, og lojalt gjennomføre politiske vedtak.

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende lederoppgaver i en bred, kompleks og kompetent organisasjon.
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på bærekraft, miljø og god tjenesteutvikling.
• Stort handlingsrom og stor innflytelse i den strategiske utviklingen av kommunen.
• Samarbeide med direktører i de andre kommunalområdene, og støtte fra ledergruppen i helse og mestring, samt stabsfunksjonene.