Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Er du vår nye HR-rådgiver?
Vil du bidra til at UiT rekrutterer og ansetter dyktige medarbeidere? Seksjon for rekruttering ser etter en rådgiver som trives med å koordinere prosesser, gi råd til ledere og sikre god kvalitet i saksbehandlingen av ansettelsessaker.
Vi søker en rådgiver i fast 100 % stilling som trives med en variert arbeidshverdag med både operative oppgaver og mulighet til å påvirke utviklingen av rekrutteringsområdet ved UiT.
Du får jobbe med:
- Koordinering og saksbehandling av ansettelsessaker
- Rådgivning og støtte til UiTs ledere innen rekrutteringsområdet
- Utviklingsoppgaver innen seksjonens fagområde
- Forvaltning og anvendelse av lover og regelverk knyttet til ansettelser
Deler av stillingens innhold formes ut fra din erfaring, dine interesser og seksjonens behov, for eksempel innen HR-analyse, arbeidsgiverprofilering, digitalisering eller intervju- og utvelgelsesprosesser.
Krav
- Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, administrasjon, organisasjon, ledelse, markedsføring eller rettsvitenskap.
- Erfaring fra saksbehandling, administrativt arbeid eller koordinering og oppfølging av administrative prosesser.
- Evne til å kommunisere godt muntlig og skriftlig både på norsk og engelsk.
- Strukturert arbeidsform med evne til å holde oversikt over flere saker samtidig.
- Gode samarbeidsevner og en serviceinnstilt holdning.
Ferdigheter
HR-rådgivningSaksbehandlingRekrutteringsprosesserAdministrativ koordineringLov- og regelverksforståelseKommunikasjonDigital kompetanse
Lønn
630 000 - 720 000 NOK
Erfaring
mid-level