Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Om stillingen
HR området er under utvikling i HRS, og vi søker nå en trygg og erfaren HR rådgiver som både vil være en støtte og rådgiver for ledere og ha administrative HR-oppgaver. Dine viktigste ansvarsområder vil være å bidra til å styrke organisasjonskulturen, utvikling av HR-prosesser, retningslinjer og prosedyrer samt å sikre profesjonell og korrekt håndtering av personalsaker, sykefravær, arbeidsrettslige problemstillinger og dialog med tillitsvalgte.
Arbeidsoppgaver
- Veiledning, støtte og rådgivning til ledere og ansatte innen gjeldende lov- og avtaleverk
- Faglig støtte ved organisasjonsendring og endringsprosesser
- Faglig støtte til ledere i personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål, medarbeiderforhold og konflikthåndtering
- Faglig støtte i nærvær-/sykefraværsoppfølging
- Sørge for at organisasjonen følger relevant lov- og avtaleverk
- Støtte ledere i rekrutteringsprosesser
- Administrative HR-oppgaver
Vi tilbyr
- En spennende jobb i et operativt miljø med et viktig samfunnsoppdrag
- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
- Gode muligheter for personlig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Mulighet for inntil 2 timer trening pr. uke i arbeidstiden
Krav
- Høyere utdanning (minimum bachelor) fortrinnsvis innen HR, ledelse eller arbeidsrett.
- Minimum 2 års relevant erfaring i rådgiverstilling.
- God forståelse for og kjennskap til norsk arbeidsrett.
- Erfaring med personalsaker og rådgivning av ledere.
- Trygg i møte med ledere, ansatte og tillitsvalgte på ulike nivå.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
Ferdigheter
HR-rådgivningArbeidsrettPersonalsakerKonflikthåndteringSykefraværsoppfølgingRekrutteringEndringsledelse
Lønn
600 000 - 900 000 NOK per år avhengig av stillingsnivå og kvalifikasjoner.
Erfaring
mid-level