Strategisk lederrolle innen teknologi og digitalisering - Seksjonsleder Utvikling og Test
0191 Oslo
Sign in to auto-apply
CV-treff
Din CV?%
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Strategisk lederrolle innen teknologi og digitalisering - Seksjonsleder Utvikling og Test
Vil du lede ledere, videreutvikle et av Norges sterkeste utviklings- og testmiljøer og sette retningen for utviklingsfaget i Bane NOR? Vi søker en erfaren leder til en sentral rolle i IKT Forretningstjenester.
Om rollen
Som seksjonsleder for Utvikling og Test har du det overordnede ansvaret for en nyetablert seksjon som samler utviklings-, test- og kvalitetskompetanse i ett felles miljø. Du har personalansvar for tre ledere som samlet leder rundt 35 medarbeidere. Rollen innebærer et betydelig ansvar for organisasjonsutvikling og endringsledelse.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle seksjonen gjennom tre ledere og bidra til videre utvikling av rundt 35 medarbeidere.
- Sikre sterke fagmiljøer, riktig kompetanse og god ressursutnyttelse.
- Sette retning for utviklings- og testfaget gjennom standarder, metodikk og beste praksis.
- Drive organisasjonsutvikling, endringsledelse og kulturbygging.
- Ha ansvar for seksjonens økonomi, resultater og strategiske prioriteringer.
- Videreutvikle samarbeid med leverandører og andre sentrale interessenter.
Krav
- Du må ha erfaring fra lederroller med personal-, budsjett- og resultatansvar.
- Du må ha erfaring med å lede ledere og utvikle kompetanseintensive fagmiljøer.
- Du må ha dokumentert erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling.
- Du må ha god forståelse for systemutvikling, test og kvalitet i moderne teknologiorganisasjoner.
- Du må evne å kombinere teknologi, mennesker og virksomhetsmål for å skape resultater.
Ferdigheter
EndringsledelseOrganisasjonsutviklingPersonalansvarStrategisk ledelseSystemutviklingTestledelseKvalitetssikringLeverandørstyring
Erfaring
senior