Vi søker en HR konsulent for å styrke vår service til ledere og medarbeidere ved våre avdelinger.
Jeksleveien 100, 2016 Frogner
Sign in to auto-apply
CV-treff
Din CV?%
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Vi søker en HR konsulent for å styrke vår service til ledere og medarbeidere ved våre avdelinger.
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert kollega som ønsker å bygge en solid karriere innen HR. Dette er en unik mulighet for deg som har formell utdanning og som ønsker å få bred erfaring med hele HR-faget.
Hos oss vil du få en sentral rolle i rekrutteringsarbeidet samtidig som du får innsikt i og erfaring med alle deler av HR-funksjonen. Rollen gir en sterk faglig plattform for videre utvikling mot en fremtidig rolle som HR Business Partner.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge og koordinere rekrutteringsprosesser
- Utforme og publisere stillingsannonser
- Kandidatsøk, screening og koordinering av intervjuer
- Delta i intervjuprosesser og referanseinnhenting
- Administrere onboarding av nyansatte
- Vedlikeholde HR-systemer og personaldata
- Bistå ledere i administrative HR-prosesser
- Delta i HR-prosjekter og forbedringsarbeid
Vi tilbyr
- En spennende inngangsport til HR-faget
- Mulighet til å arbeide bredt med HR-prosesser
- Tett samarbeid med ledere og HR-funksjonen
- Gode utviklingsmuligheter og faglig støtte
- Varierte arbeidsoppgaver og stort ansvar
- Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø
Krav
- Du har bachelorgrad eller annen relevant utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, økonomi eller tilsvarende.
- Du har en genuin interesse for rekruttering og HR-faget.
- Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig på norsk.
- Du har god systemforståelse og sterke digitale ferdigheter.
- Du arbeider strukturert, selvstendig og nøyaktig.
- Du evner å håndtere konfidensiell informasjon på en profesjonell måte.
Ferdigheter
RekrutteringHR-administrasjonOnboardingSystemforståelseKommunikasjonStrukturert arbeidsmetodikkRelasjonsbyggingGjennomføringsevne
Erfaring
junior