HR Business Partner

KFC kommer til Norge. Spørsmålet er om du vil være med å bygge det?

ROLLEN

Vi har 19 restauranter i full drift og en etablert HR-struktur. Nå starter en helt ny fase. Organisasjonen skal integreres med KFCs systemer og standarder, samtidig som vi skal konvertere eksisterende restauranter, åpne nye og rekruttere mange nye medarbeidere. Det krever en HR-leder som trives med høyt tempo og som vil være tett på driften.

Oppgaver vil være:

• Videreutvikle HR-funksjonen og tilpasse prosesser, rutiner og systemer til KFC sine standarder
• Lede volumrekruttering til restaurantene
• Gjøre KFC til en arbeidsgiver folk vil jobbe for i Norge, og eie employer branding
• Bygge onboarding som virker fra første vakt ihht KFC standarder
• Sette opplæringsløpet på tvers av restaurantnettet, sammen med drift
• Ta i bruk KFC sine globale programmer for opplæring og karriere
• Støtte restaurantsjefene på oppfølging, personalsaker og organisasjonsutvikling
• Bygge en kultur folk blir i, og som tåler at vi vokser fort
• Jobbe konstruktivt med tillitsvalgte, verneombud og myndigheter

Dette er ikke en rolle for deg som bare vil sitte på HR-kontoret. Det er en rolle for deg som vil være ute der folkene er, mens vi bygger og implementerer KFC til Norge.