CV-treff
Din CV?%
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Gruppeleder
Vil du være med å utvikle et inkluderende arbeidsliv?
Om stillingen
GREP arbeid as søker en engasjert og tydelig gruppeleder i 100 % stilling, til tiltaket varig tilrettelagt arbeid (VTA). Som gruppeleder vil du ha personalansvar for VTA-veilederne og være en viktig støttespiller i den daglige driften. Du rapporterer til leder for VTA.
Hovedoppgaver og ansvar
- Lede, motivere og utvikle VTA-veilederne.
- Utøve personalansvar, herunder medarbeideroppfølging, sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling.
- Bidra til god kvalitet i tjenesteleveransen i tråd med kravspesifikasjon, lovverk og GREP sitt kvalitetssystem.
- Sikre gode arbeidsprosesser, informasjonsflyt og samhandling internt.
- Støtte og veilede VTA-veilederne i faglige problemstillinger.
- Bidra til utvikling av VTA-tilbudet gjennom forbedringsarbeid og innovasjon.
- Følge opp HMS og bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Samarbeide tett med leder for VTA-tiltaket, øvrige ledere og interne produksjonsavdelinger.
- Representere GREP overfor NAV, kommuner, pårørende og andre samarbeidspartnere ved behov.
GREP tilbyr
- En meningsfull lederstilling med stor påvirkningsmulighet.
- Dyktige og engasjerte kolleger.
- Et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling og kvalitet.
- Gode muligheter for kompetanseutvikling.
- Et inkluderende arbeidsmiljø.
- Lønn etter gjeldende lønnssystem.
- God pensjonsordning og forsikringsordning.
Krav
- Relevant høyere utdanning på bachelornivå innen helse-, sosial-, pedagogiske eller andre relevante fagretninger.
- Ledererfaring med personalansvar og gjerne lederutdanning.
- Utdanning innen veiledning eller coaching.
- Erfaring fra arbeidsinkludering, tilrettelagt arbeid eller oppfølging av personer med bistandsbehov.
- Kjennskap til NAV og offentlig tjenesteyting.
Ferdigheter
PersonalledelseVeiledning og coachingArbeidsinkluderingHMS-oppfølgingEndringsledelseDigital kompetanseSamarbeidsevnerStrukturert arbeidsmetodikk
Erfaring
mid-level