HR Business Partner

HR Business Partner

Er du en strategisk og relasjonssterk HR Business Partner med solid forretningsforståelse? Vi søker en HR Business Partner som ønsker å være en sentral bidragsyter i utviklingen av fremtidens lederskap og organisasjonskultur i et konsern med tydelige ambisjoner og et viktig samfunnsoppdrag.

Ansvarsområder

• Veiledning og faglig støtte til ledere i medarbeideroppfølging.
• Gi strategisk støtte og rådgivning til ledere i forbindelse med organisasjonsendringer, kompetanseutvikling og kulturarbeid.
• Bidra i arbeid med organisasjonsutvikling, lederutvikling, medarbeiderundersøkelser, lønnsoppgjør, etterfølgerplanlegging og talentstyring.
• Støtte ledere i gjennomføring av rekrutteringsprosesser.
• Sikre etterlevelse av konsernfelles HR-retningslinjer og lovverk.
• Bruke HR-analyser og data som beslutningsunderlag for å identifisere utfordringer og forbedringsområder.

Vi tilbyr

I Kommersiell Enhet vil du bli del av et sterkt HR-team som jobber og samarbeider tett og sømløst og med høy trivsel. Vi tilbyr en spennende og utfordrende rolle i et av Norges mest kjente selskaper, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling samt konkurransedyktige betingelser.