Miljøterapeuter til Behandlingsavdeling

Noen dager starter med en rolig frokost og en god samtale rundt kjøkkenbordet. Andre dager handler om å møte sterke følelser, skape trygghet når verden oppleves kaotisk, og være den voksne som blir stående – også når det stormer.

Det er nettopp dette som gjør jobben som miljøterapeut i Aberia Ung så viktig. Ungdommene vi møter har ulike erfaringer og historier. Mange har opplevd motgang, mistillit eller utrygghet. De trenger voksne som møter dem med varme, tydelige rammer og en oppriktig tro på at endring er mulig. Voksne som ser mennesket bak atferden, og som vet at utvikling skapes gjennom trygge relasjoner, systematisk behandlingsarbeid og små, betydningsfulle øyeblikk – dag etter dag.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og engasjert team som vet at ingen lykkes alene. Sammen planlegger, gjennomfører og evaluerer vi behandlingsarbeidet med ungdommene. Vi bruker refleksjon aktivt i hverdagen, deler erfaringer og bygger kompetanse sammen. Slik skaper vi et miljø der både ungdommene og medarbeiderne får utvikle seg.

Som miljøterapeut følger du ungdommene gjennom hverdagen – fra skole og fritidsaktiviteter til de vanskelige samtalene og de små seirene som kanskje ingen andre legger merke til. Du er med på å skape struktur, mestring og håp, samtidig som du bidrar til et målrettet behandlingsarbeid der relasjonen alltid står i sentrum.

Vi søker miljøterapeuter til våre behandlingsavdelinger for ungdom med atferdsutfordringer i region Øst. Du arbeider i medleverturnus 3/7–4/7, noe som gir deg tid og rom til å bygge relasjoner som virkelig betyr noe.

Vi tror du er en person som står stødig når situasjoner blir krevende. Du er nysgjerrig, omsorgsfull og opptatt av å forstå mer enn å dømme. Du verdsetter faglige refleksjoner, trives med å arbeide systematisk og ønsker å utvikle både egen kompetanse og behandlingsarbeidet sammen med dyktige kolleger.

Hos Aberia Ung får du grundig opplæring gjennom Aberiaskolen med kurs i blant annet miljøterapi, traumebevisst omsorg (TBO), mentalisering og skadeforebyggende teknikker. Vi investerer i kompetanseutvikling fordi vi vet at godt behandlingsarbeid krever både kunnskap, refleksjon og et sterkt fagfellesskap. Du får lønn etter tariff, gode pensjons- og forsikringsordninger, bedriftshelsetjeneste, personalrabatter og et arbeidsmiljø der samarbeid, læring og faglig utvikling står sterkt.

Den viktigste forskjellen du gjør, står ikke nødvendigvis i en rapport. Den kan ligge i et smil, en samtale, en ungdom som for første gang på lenge kjenner seg trygg – eller opplever at noen faktisk blir værende. Det er summen av omsorg, faglighet, refleksjon og systematisk arbeid som skaper varige endringer.