Daglig leder

Add arkitekter er et av landets ledende arkitektkontorer med noen av bransjens mest erfarne arkitekter. Vi skaper arkitektur av høy kvalitet innenfor urbanisme, planlegging, bolig og formålsbygg med særlig fokus på transformasjon og ombruk. Vi ønsker å tiltrekke oss oppdragsgivere som prioriterer god arkitektur, varighet og bærekraft i tråd med verdiene våre: dynamisk, solid og engasjert.

Markedet har endret seg og vi søker en leder som kan videreutvikle selskapet i tråd med endringene i markedet. Selskapet har gått fra å være partnerstyrt til et lederskap med tydelige definerte roller som ikke er knyttet opp til eierskap. Som daglig leder er ditt ansvar å ytterligere styrke selskapets posisjon i markedet, sikre høy faglig kvalitet i leveransene til våre oppdragsgivere, lønnsom drift av selskapet og ikke minst, skape et motiverende, faglig utviklende, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hva gjør du?

• Setter selskapets ambisjon ut i praksis gjennom tydelige mål og prioriteringer og videreutvikler og kommuniserer Adds faglige profil.
• Ser og griper nye muligheter i markedet, omsetter dem til konkrete oppdrag og samarbeidsforhold.
• Er synlig utad i nettverk med relevante kunder og partnere.
• Tar i bruk nye arbeidsformer og digitale verktøy der det styrker kvalitet og lønnsomhet.
• Jobber i kontorets prosjekter, enten arkitektfaglig og/eller som prosjektleder.

Ansvarsområder daglig leder:

• Utvikling av marked og kunder: Jobbe aktivt med å posisjonere Add inn mot eksisterende og nye kunder.
• Faglig utvikling og strategi: Faglig retning, kvalitet og metodeutvikling, markedsstrategi, prioritering av oppdrag og synlighet utad gjennom foredrag, publikasjoner og nettverk.
• Forretningsstyring og økonomi: Strategi, budsjetter og økonomistyring.
• Selskapets organisering: Organisering, roller og endringsprosesser, med tydelige forventninger og støtte til alle ansatte.

Hva tilbyr vi

• Et sterkt, faglig miljø.
• Et godt sammensveiset, sosialt og hyggelig arbeidsmiljø.
• Mulighet for å forme selskapets fremtid og videre utvikling.
• Mulighet for eierskap.