Autosøk

HR Koordinator

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

8120 Nygårdsjøen

Job Description

Helgeland Smolt AS driver yngel- og smoltproduksjon på 3 lokaliteter, hhv i Sundsfjord i Gildeskål Kommune, Reppen i Rødøy Kommune og har nylig startet produksjon også i vårt nye anlegg i Kilvik, Meløy kommune. Samlet produserte selskapet i overkant av 5000 tonn smolt av ulike størrelser i 2025 ved anleggene i Sundsfjord og Reppen. Anlegget i Kilvik skal alene produsere 6000 tonn smolt når det kommer i full produksjon. Det meste av produksjonen skjer ved hjelp av RAS-teknologi. Helgeland Smolt har i dag ca 70 ansatte og omsatte i 2025 for ca 700 mill NOK. Bak Helgeland Smolt AS står solide oppdrettsaktører som Mowi, Lovundlaks AS, Selsøyvik Havbruk AS og Gildeskål Forskningsstasjon AS.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

  • Bidra til å videreutvikle, gjennomføre og sikre gode HR/HMS-prosesser, rutiner og systemer slik at selskapet oppnår avtalte mål og fastsatte KPI’er
  • Rekruttering, koordinering og tilpassing av opplæringsprogram for nyansatte, lærlinger og kompetanseutvikling for ansatte
  • Vedlikehold av bedriftens timeregistrerings- og HR-system
  • Bidra med saksbehandling, rådgivning, veiledning og rapportering innenfor HR, HMS, personalarbeid og personalsaker
  • Bidra til å sikre forsvarlig drift ift arbeidslivets lover, regler og avtaleverk
  • Bidra ved utarbeidelse av arbeidstidsordning, lønnsforhandling, tariffavtale og overenskomst
  • Kontroll av timeregistreringer og utarbeide grunnlag for lønnskjøring
  • Sykefraværsoppfølging

Requirements

  • Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå, eller relevant erfaring som kan kompensere for dette.
  • Erfaring med HR-arbeid inkludert personaladministrasjon og opplæring/kompetanseutvikling.
  • God kjennskap til og forståelse av aktuelle lover og tariffavtaler.
  • God digital kompetanse og interesse for digitale systemer.
  • Behersker norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
  • Du er selvstendig, strukturert, systematisk, nøyaktig og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Skills

HR-prosesserHMS-oppfølgingRekrutteringLønnskjøringSykefraværsoppfølgingPersonaladministrasjonTariffavtalerDigital systemforståelse

Experience

mid-level

Similar Jobs