Sign in to auto-apply
Job Description
Om rollen
Som HR Koordinator får du en sentral rolle i den daglige HR-driften. Arbeidet ditt vil bidra til at ansatte får en mer forutsigbar arbeidshverdag, og at ledere får et godt grunnlag for å følge opp medarbeidere, ta riktige beslutninger og drive gode prosesser.
Dette vil du jobbe med
- Onboarding og offboarding: Koordinere onboarding og bidra til ryddig offboarding ved fratreden.
- HR administrasjon: Opprette kontrakter, utarbeide tillegg ved endringer i arbeidsforholdet og holde oversikt over tidssensitive frister.
- Sykefravær: Følge opp rutiner og frister for sykefraværsoppfølging i tråd med gjeldende regelverk.
- Rekruttering: Bidra i rekrutteringsprosesser, fra behovsavklaring til kandidatoppfølging.
- Systemansvar og data: Superbruker for HRM-system og bidra med relevant datagrunnlag til rapporter.
Requirements
- Du har relevant utdanning innen HR, gjerne på masternivå, eller tilsvarende relevant erfaring.
- Du har god systemforståelse og evne til å jobbe strukturert i digitale verktøy.
- Du har god tallforståelse og erfaring med Excel eller andre verktøy for rapportering.
- Du har gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk, samt tilfredsstillende engelskkunnskaper.
- Du er strukturert, nøyaktig, pålitelig og serviceinnstilt.
Skills
HR-administrasjonRekrutteringSykefraværsoppfølgingHRM-systemerExcelDatabehandlingNorsk arbeidsrett
Experience
mid-level