Daglig leder Montér Almenningsbutikken
En sentral lederrolle i et veletablert varehus – med et solid team i ryggen
Storlinna 122, 2770 Jaren
Sign in to auto-apply
Job Description
Daglig leder Montér Almenningsbutikken
En sentral lederrolle i et veletablert varehus – med et solid team i ryggen. Vår nåværende daglige leder går videre til nye og spennende muligheter i organisasjonen. Nå ser vi etter deg som vil ta stafettpinnen og videreutvikle vårt veletablerte byggevarehus.
Hva går rollen ut på?
Du får et helhetlig ansvar for drift, mennesker og kommersiell utvikling. Du skal sikre struktur og gjennomføring, skape retning, engasjement og utvikling – og rapportere til styret.
Du vil blant annet ha ansvar for:
- Total drift og videreutvikling av varehuset
- Budsjett-, resultat- og salgsansvar
- Personalansvar og utvikling av medarbeidere
- Gjennomføring av salgs- og markedsaktiviteter
- Videreutvikling av både proff- og privatmarkedet
- Rekruttering, bemanningsplanlegging og HMS
- Oppfølging og utvikling av sentrale proffkunder
- Å sikre at varehuset leverer gode kundeopplevelser og når sine mål
Derfor vil du trives hos oss
- Du får lede et veletablert byggevarehus med sterk lokal posisjon, lojale kunder og et kompetent team.
- Du får stor påvirkningskraft gjennom å lede et lokalt forankret varehus med delt eierskap – samtidig som du har styrken og ressursene til Optimera i ryggen.
- Du blir en del av Optimera – Norges ledende byggevareaktør – med gode støttefunksjoner og et sterkt fagmiljø.
- Du får utviklingsmuligheter gjennom Optimera Akademiet og vårt lederutviklingsprogram GUTS.
- Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger.
Requirements
- Du har erfaring med å lede mennesker, salg og drift.
- Du innehar god forretningsforståelse og evne til å skape resultater.
- Du har erfaring fra varehandel, byggevare eller annen relevant bransje.
- Du har en operativ lederstil og er tett på driften.
- Du har evne til å bygge en sterk kultur preget av samarbeid, utvikling og ansvar.
Skills
LedererfaringBudsjett- og resultatansvarPersonalansvarForretningsforståelseSalgsledelseHMS-kompetanseB2B-salg
Experience
mid-level