Sign in to auto-apply
Job Description
Om rollen
Vi søker en Merchandiser til Optimera Handel som vil jobbe med Montér-forhandlere over hele landet og bidra til inspirerende kundeopplevelser og økt salg i butikk.
Her får du en nøkkelrolle i å utvikle våre Montér-forhandlere og sikre etterlevelse av Montér-konseptet. Du vil bidra til gode og helhetlige kundeopplevelser gjennom handlingsplaner, oppfølging og salgsfremmende tiltak ute i butikkene.
Hovedoppgaven i rollen er å jobbe med konsept, lojalitet og salgsfremmende aktiviteter hos Montér-forhandlere og andre forhandlerkunder av Optimera Handel. Dette er en operativ rolle hvor du kombinerer kreativitet, kommersiell forståelse og gjennomføring i praksis. Du vil bruke store deler av tiden ute i butikkene for å følge opp, coache og støtte teamene i deres daglige arbeid.
Arbeidsoppgaver
- Gjennomføre butikkbefaringer og følge kundeveien i butikk
- Utarbeide handlingsplaner sammen med butikkene og bistå i gjennomføring og oppstart iht. Optimera konsepthåndbok
- Sikre butikkstandard, kampanjegjennomføring, sesongskifter og lojalitet
- Gjennomføre salgs- og servicetrening av butikkansatte
- Følge opp driftsrutiner, besøksliste og oppfølgingsplan
- Delta aktivt i ombygging av eksisterende butikker og konvertering av nye forhandlere
- Samle bildemateriale av gode eksponeringer til «Beste praksis»
- Bistå med bestilling av innredning, butikkmateriell og skilting
Hos oss får du
En variert rolle med stor påvirkningskraft og muligheten til å jobbe tett med butikker over hele landet. Du blir en del av et fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, hvor samarbeid, utvikling og forbedring er en naturlig del av hverdagen.
Requirements
- Du har erfaring fra varehandel, kjededrift, franchise, engrossalg, salg til forhandlere eller prosjektledelse.
- Du har god avtaleforståelse.
- Du er en god relasjonsskaper og lagbygger med evne til å drive endring og utviklingsarbeid.
- Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
- Du er initiativrik, løsningsorientert og resultatorientert.
Skills
Experience
mid-level