Sign in to auto-apply
Job Description
HR-rådgiver
Vil du være med og utvikle menneskene bak en av Nord-Norges mest spennende industribedrifter? Rana Gruber er en virksomhet med stolte tradisjoner og store ambisjoner. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og vi er stolte av å ha et arbeidsmiljø med høy trivsel, sterke fagmiljøer og et tett samarbeid på tvers av organisasjonen.
Nå søker vi en engasjert og initiativrik HR-rådgiver som ønsker å bidra til å videreutvikle HR-funksjonen vår. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med ansvar innen HR-prosesser, sykefraværsoppfølging, personaladministrasjon og lønnsrelaterte oppgaver.
Arbeidsoppgaver
- Gi råd og støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål.
- Bidra til å videreutvikle og digitalisere HR-prosesser og -systemer.
- Planlegge og gjennomføre kompetanse- og opplæringstiltak.
- Bistå i analysearbeid og oppfølging av medarbeiderundersøkelser.
- Utføre HR-administrative oppgaver knyttet til hele medarbeiderreisen.
- Bistå ledere i selskapet i rekrutteringsprosesser.
- Følge opp overtid, ferie og permisjoner i organisasjonen.
Vi tilbyr
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Bonusordning for alle ansatte.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med høy medarbeidertilfredshet.
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Requirements
- Du har relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende.
- Du har erfaring med HR-prosesser og personaladministrative systemer.
- Du har erfaring med sykefraværsoppfølging og rekruttering.
- Du har gode digitale ferdigheter og erfaring med HR-systemer.
- Du har god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
Skills
HR-rådgivningSykefraværsoppfølgingRekrutteringPersonaladministrasjonDigitalisering av HR-prosesserLov- og avtaleverk
Experience
mid-level