Leder for Folk og kompetanse

Vil du være med å bygge en moderne og lærende digitaliseringsavdeling? Som leder for Folk og kompetanse får du en sentral rolle i å bygge, utvikle og lede det samlede fag- og kompetansemiljøet i digitaliseringsavdelingen.

Arbeidsoppgaver

Stillingen har særlig ansvar for tre hovedleveranser:

• Personalledelse, rekruttering, kompetanse og kapasitet: Sikre god rekruttering, onboarding og operativ dialog med konsulent- og samarbeidspartnere.
• Bygge struktur for faglig utvikling: Videreutvikle sterke fagmiljøer og etablere strukturer for kontinuerlig læring og "Way of Working".
• Bidra aktivt i ledergruppen for digitalisering: Delta i strategiske vurderinger knyttet til organisering, kompetanse og leveransemodell.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere.
• En utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.
• Fleksibel arbeidstid, god pensjonsordning, gunstige boliglån og forsikringsordninger.