Leder for HR, lønn og bemanning

Nittedal kommune søker en trygg, strukturert og utviklingsorientert leder for avdeling HR, lønn og bemanning. Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere ledelse, fagutvikling og forbedringsarbeid med ansvar for stabile, effektive og kvalitetsmessig gode tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og følge opp medarbeidere og fagmiljøene i avdelingen.
• Sikre kvalitet, effektivitet og kontinuitet i avdelingens tjenester og leveranser.
• Sørge for at kommunens ledere får god operativ støtte innen HR, lønn og bemanning.
• Videreutvikle arbeidsprosesser, rutiner og digitale løsninger som styrker kvalitet og brukeropplevelse.
• Ha ansvar for budsjett, prioriteringer og ressursstyring innen eget ansvarsområde.
• Sikre etterlevelse av relevant lov- og avtaleverk.
• Etablering og utvikling av et interkommunalt lønningskontor for kommunene Gran, Lunner og Nittedal.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå (relevant erfaring kan kompensere).
• Dokumentert ledererfaring med personal-, fag- og resultatansvar.
• Erfaring fra HR- og lønnsområdet.
• Meget god forståelse for arbeidslivets lov- og avtaleverk.
• Erfaring med kvalitetsforbedring og endringsprosesser.

Vi tilbyr

• Kollektiv lederutvikling i vårt lederprogram «LINK».
• En sentral lederrolle i en kommune med høye ambisjoner.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle viktige støttefunksjoner.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og læring.
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger.