Er du en erfaren HR Business Partner med kompetanse innen lederstøtte og HR-prosesser?

HR Business Partner (vikariat)

Vi søker en HR Business Partner til et spennende vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon. Du vil gå inn i en etablert rolle med bredt ansvar og bli en viktig sparringspartner for ledere på tvers av organisasjonen.

Hva vil du jobbe med?

Som HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere innenfor dine ansvarsområder. Du vil bidra til å utvikle organisasjonen, sikre gode HR-prosesser og støtte ledere i både operative og strategiske spørsmål.

Dine viktigste ansvarsområder vil være:

• Gi råd og støtte til ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål.
• Veilede innen arbeidsrett, personaloppfølging og selskapets retningslinjer.
• Delta i ledermøter og bidra med HR-faglige perspektiver.
• Drive og gjennomføre sentrale HR-prosesser som performance management, medarbeiderundersøkelser og talentutvikling.
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging og håndtering av personalsaker.
• Bidra til organisasjons- og lederutvikling.
• Kvalitetssikre og videreutvikle HMS-arbeidet.
• Planlegge og gjennomføre opplæring og lederutviklingstiltak.
• Bistå i rekrutteringsprosesser.