Sign in to auto-apply
Job Description
Om rollen
Avarn Security Aviation AS er en ledende leverandør av sikkerhets- og servicetjenester til luftfartsbransjen i Norge, og en sentral aktør ved mange av landets lufthavner. Vi søker nå en relasjonssterk og forretningsorientert HR-leder som har evne til å kombinere strategisk tenkning og operativ utførelse.
Ansvarsområder
- Strategisk og operativ HR-støtte til ledere.
- Sikre god personaloppfølging inkludert sykefraværsoppfølging.
- Sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk (eks AML, HMS, GDPR, tariff).
- Effektivisering og kvalitet i HR- og administrative prosesser lokalt.
- Rekruttering, onboarding og employer branding.
- Arbeidsrett og håndtering av personalsaker.
- Utvikling av ledere og organisasjon, arbeidsmiljø og kultur.
- Kompetanseutvikling og utarbeidelse av kurs innenfor fagfelt.
- Samhandling med tillitsvalgte, fagforeninger og verneombud.
Requirements
- Relevant høyere utdanning innenfor HR, ledelse, organisasjonspsykologi eller lignende.
- Erfaring fra HR-arbeid fra personell-intensiv drift med skift- eller turnusarbeid.
- God kunnskap om norsk arbeidsrett og tariffavtaler.
- Erfaring med partssamarbeid, drøftingsprosesser og organisasjonsutvikling.
- God forretningsforståelse og kommunikasjonsferdigheter.
- Plettfri vandel.
Skills
HR-strategiArbeidsrettHMS-oppfølgingRekruttering og onboardingEndringsledelsePartssamarbeidForretningsforståelse
Experience
senior