HR-rådgiver

Vil du bruke HR-faget til å utvikle mennesker, ledelse og arbeidsmiljø i en organisasjon som jobber for naturen og samfunnet? NINA søker en erfaren og utviklingsorientert seniorrådgiver HR som vil bidra til å forme gode organisasjonsprosesser, styrke ledelse og medarbeiderskap og videreutvikle en attraktiv, inkluderende og kunnskapsdrevet arbeidsplass.

Om stillingen

HR inngår i området HR- og organisasjon, som også omfatter HMS og kvalitet. Området har en sentral rolle i arbeidet med å utvikle NINA som organisasjon og bidra til gode rammer for ledelse, arbeidsmiljø, medarbeideroppfølging og kontinuerlig forbedring.

Som seniorrådgiver HR får du en variert og meningsfull rolle tett på ledere, fagmiljøer og medarbeidere. Du vil være med på å utvikle praksis, bygge kompetanse og drive prosesser som har betydning for arbeidshverdagen, samarbeidskulturen og organisasjonens utviklingskraft. Rollen gir stor frihet til å påvirke innretning og prioriteringer, og vil formes i dialog med dine erfaringer, styrker og organisasjonens behov.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til utvikling av ledelse, arbeidsmiljø og organisasjonskultur
• Gi råd og veiledning i personal- og organisasjonsspørsmål
• Planlegge og gjennomføre tiltak innen kompetanse- og lederutvikling
• Videreutvikle gode rutiner, prosesser og praktiske verktøy for ledere og medarbeidere
• Bruke data, analyser og digitale verktøy til innsikt, forbedring og beslutningsstøtte
• Bidra i forbedringsarbeid som styrker samarbeid og gjennomføringsevne