SARTOR SØKER BUTIKKLEDER
Butikkleder – vil du være med å bygge salgskultur i verdensklasse?
Sartorvegen 12, 5353 Straume
Sign in to auto-apply
Job Description
Butikkleder – vil du være med å bygge salgskultur i verdensklasse?
Fredrik & Louisa er i stadig utvikling, og vi søker en fremoverlent Butikkleder som brenner for salg, kundemøter, ledelse og utvikling av mennesker. Dette er en operativ lederrolle for deg som trives aller best på scenen, tett på kundene og teamet.
Stillingen – Butikkleder
Som Butikkleder har du det overordnede ansvaret for butikkens drift, medarbeidere og resultater. Du leder teamet gjennom tydelig tilstedeværelse, aktiv coaching og sterk gjennomføring. Rollen er både strategisk og operativ.
Ansvarsområder
- Ansvar for butikkens daglige drift, personaloppfølging og resultater.
- Utvikle butikkens salgskultur gjennom tydelig ledelse, coaching og aktiv salgsinnsats.
- Skape gode kundeopplevelser med fokus på høy service, mersalg og profesjonalitet.
- Motivere, veilede og utvikle medarbeidere innen salg, kundemøte og produktkunnskap.
- Følge opp nøkkeltall og omsette innsikt til konkrete tiltak i butikk.
- Sikre god bemanningsplanlegging, onboarding og opplæring av medarbeidere.
Vi tilbyr
- Stor utvikling og mulighet for karriere i et engasjerende miljø.
- En sentral lederrolle med ansvar for team, drift og resultater.
- Opplæring, kurs og inspirasjon innen salg, ledelse, produkt og kundeopplevelse.
- Arbeid med ledende merkevarer innen skjønnhet og velvære.
- Gode personalkjøpsordninger og konkurransedyktige betingelser.
Requirements
- Du har erfaring med personalansvar og evner å lede, motivere og utvikle medarbeidere.
- Du er en tydelig salgsdriver som trives med å skape resultater gjennom andre.
- Du har god forståelse for nøkkeltall som omsetning, PPK, SPK og konverteringsrate.
- Du er strukturert, ansvarsfull og har sterk gjennomføringsevne.
- Du er trygg i personaloppfølging og evner å ta krevende samtaler på en ryddig måte.
Skills
Salg og kundeservicePersonalledelse og coachingResultatoppfølging (KPI-er)Operativ butikkdriftBemanningsplanleggingKommersiell forståelse
Experience
mid-level