HR og lønnsansvarlig

Vi søker en engasjert og strategisk HR-leder som ønsker å spille en sentral rolle i utviklingen av vår organisasjon. Stillingen skal bidra til at virksomheten har kompetente, motiverte og engasjerte medarbeidere, samt sikre at arbeidsgiveransvaret utøves i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og interne retningslinjer. Den ansatte skal være rådgiver for ledelsen, samt inneha oppgaver knyttet til lønn og sykefravær.

Arbeidsoppgaver:

• Utarbeide og videreutvikle virksomhetens HR-strategi
• Arbeide aktivt for et godt arbeidsmiljø
• Bistå ledelsen i personalsaker, arbeidsrettslige spørsmål og konflikthåndtering
• Overordnet ansvarlig for forvaltning av bedriftens HR- og lønnssystem
• Opplæring og støtte lederne i bruken av HR-systemet og regelverket som AML
• Støtte ledelsen innenfor rekruttering og videreutvikling av ansatte
• Vedlikeholde og videreutvikling bedriftens velferdsordninger
• Kontrollarbeid for lønn og sykefravær
• Forvaltning av arbeidstidsordningselement, sykefravær og lokale tillegg

Hva kan vi tilby:

• En sentral rolle med varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø