Sign in to auto-apply
Job Description
HR-rådgiver
Vil du være med og utvikle framtidens arbeidsgiver? Kristiansund kommune har ledig en 100 prosent fast stilling som HR-rådgiver i personalseksjonen.
Om stillingen
Personalseksjonen er kommunens strategiske fagmiljø innen arbeidsgiverpolitikk, arbeidsmiljø, HMS, lønn, tariff og organisasjonsutvikling. Du vil jobbe både strategisk og operativt med å utvikle arbeidsgiverrollen og organisasjonen.
Dine hovedoppgaver vil være:
- Utvikle og forvalte kommunens arbeidsgiverpolitikk, prosedyrer og retningslinjer.
- Gi lederstøtte i krevende arbeidsgiversaker.
- Bidra til lederutvikling gjennom opplæring og veiledning.
- Rekruttere, utvikle og beholde nødvendig kompetanse.
- Forberede og følge opp lokale lønnsforhandlinger og tariffavtaler.
- Samarbeide med ledere om arbeidstidsordninger og partssamarbeid.
- Ta i bruk digitale løsninger og kunstig intelligens på en ansvarlig måte.
Requirements
- Du har utdanning på masternivå eller femårig universitets- eller høyskoleutdanning innen HR, organisasjon, ledelse, juss, samfunnsvitenskap eller tilsvarende.
- Du har god forståelse for offentlig forvaltning.
- Du har svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne.
- Du har god digital kompetanse og interesse for teknologi og kunstig intelligens.
- Du har analytiske ferdigheter kombinert med et helhetlig perspektiv.
- Du har evne til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team.
Skills
HR-rådgivningArbeidsrett og tariffOrganisasjonsutviklingLederstøtteHMS-forvaltningDigital kompetanseStrategisk planleggingAnalytiske ferdigheter
Experience
mid-level