HR Advisor

Som HR Advisor får du en sentral rolle i HR-arbeidet i Norge, samtidig som du blir en del av et nordisk HR-miljø. Her får du kombinere operativ HR-støtte og ekspertise innen norsk arbeidsrett med muligheten til å utvikle og forbedre HR-prosesser på tvers av organisasjonen.

Dette er det som gjør stillingen som HR Advisor unik

• Få en sentral rolle som lokal HR-ekspert for Norge, med mulighet til å gjøre en tydelig forskjell for både ledere og medarbeidere.
• Kombiner operativ HR-støtte og arbeidsrett med HR-initiativer, prosjekter og kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Samarbeid tett med dyktige HR-kolleger på tvers av Norden i en kultur preget av tillit, kunnskapsdeling og utvikling.

Din rolle og påvirkning som HR Advisor

Ansvar: Du vil få ansvar for den daglige HR-støtten i Norge, samtidig som du støtter Danmark i generelle HR-relaterte spørsmål og bidrar med kompetanse innen blant annet lokal arbeidsrett, forhandlinger og HR-prosesser.

Samarbeid: Sammen med teamet ditt sørger du for profesjonell og effektiv HR-støtte til ledere og medarbeidere. Du samarbeider tett med HR Advisor-teamet og relevante interessenter på tvers av den nordiske organisasjonen for å videreutvikle HR-prosesser og arbeidsmåter.

Kjerneaktiviteter:

• Håndtere daglige HR-oppgaver og gi støtte og veiledning til ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål, inkludert norsk og dansk arbeidsrett.
• Være et sentralt kontaktpunkt for den norske fagforeningen, delta i Arbeidsmiljøutvalget og samarbeide med lønnsleverandøren ved behov.
• Bidra til årlige HR-aktiviteter, HR-initiativer og prosjekter, samt kontinuerlig forbedring av HR-systemer, prosesser, retningslinjer og arbeidsmåter.