HR Partner

Hos Unibuss skjer HR ute i organisasjonen. Vi ser etter deg som liker å være tett på ledere, medarbeidere og utfordringene de står i hver dag. Dette er en krevende, operativ HR-stilling med høyt tempo.

Hva vil du jobbe med?

Som HR Partner hos Unibuss får du bredt ansvar innen HR, med hovedvekt på operativ lederstøtte og sykefraværsarbeid. Du vil blant annet:

• Ha helhetlig ansvar for å koordinere og videreutvikle sykefraværsarbeidet i organisasjonen, i tett samarbeid med ledere, tillitsvalgte og øvrige samarbeidspartnere.
• Veilede og støtte ledere i personalsaker gjennom hele prosessen - fra de forebyggende samtalene til mer komplekse arbeidsrettslige problemstillinger.
• Bidra til et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten.
• Sikre god praktisering av arbeidsrett, tariffavtaler, interne retningslinjer og HR-policyer.
• Analysere sykefravær og HR-data, identifisere trender og omsette innsikt til konkrete tiltak.
• Bidra til utvikling og implementering av HR-prosesser, lederstøtte og organisasjonsutvikling.

Hva kan vi tilby deg?

Du blir en del av et HR/HMSK-team bestående av åtte engasjerte kollegaer. Hos Unibuss får du:

• En krevende, viktig og synlig HR-rolle med stor påvirkningskraft i en samfunnskritisk organisasjon.
• En variert arbeidshverdag hvor du får brukt hele HR-faget.
• Ruter fribillett, tilgang til firmaleilighet i Spania og hytter, samt bedriftsavtale med SATS.