HR-rådgiver

Hadsel kommune har ledig 100 % fast stilling som HR-rådgiver, med tiltredelse fra 1.12.2026 eller etter avtale.

Om stillingen og organisering

Vi søker en faglig sterk og utviklingsorientert HR-rådgiver som kan kombinere god rolleforståelse med operativ gjennomføring. Stillingen har en sentral funksjon i å utvikle, koordinere og følge opp kommunens HR-arbeid, og skal bidra til gode prosesser innen blant annet lederstøtte, rekruttering, sykefraværsoppfølging, omstilling og organisasjonsutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, koordinere og følge opp HR-faglige prosesser, rutiner og tiltak i kommunen.
• Fag- og systemansvar for kommunens HR-systemer, herunder Visma HRM, Easycruit, Compilo, mm.
• Veiledning, rådgivning og lederstøtte i personalsaker, rekruttering og sykefraværsoppfølging.
• Koordinere og bidra til utvikling av kommunens arbeid med rekruttering, kompetanseutvikling og lederopplæring.
• Bidra til gode prosesser innen HMS, nærvær, omstilling og nedbemanning.
• Bidra til forberedelse og gjennomføring av drøftinger, forhandlinger og partsarbeid i samarbeid med kommunalsjef og øvrig ledelse.
• Saksbehandling og saksforberedelse til administrativ og politisk behandling.
• Prosjektledelse og deltakelse i utviklings- og forbedringsarbeid.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og ledere.
• En sentral og spennende fagstilling med varierte oppgaver og gode muligheter for påvirkning.
• Mulighet til å bidra i viktige utviklings- og forbedringsprosesser i kommunen.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP.