Bemanningskoordinator i Aftenposten og Schibsted
Vil du bidra til å styrke bemanningsarbeidet i Aftenposten og Schibsteds redaksjoner?
Akersgata 55, 0180 Oslo
Sign in to auto-apply
Job Description
Vil du bidra til å styrke bemanningsarbeidet i Aftenposten og Schibsteds redaksjoner?
Aftenposten og redaksjonene i Schibsted spiller en nøkkelrolle i det norske medielandskapet. Nå søker vi en strukturert og løsningsorientert bemanningskoordinator som vil bidra til bedre, mer effektiv og mer standardisert bemanningsplanlegging – tett på redaksjonell drift og samfunnsoppdraget.
Dette er en mulighet for deg som liker kombinasjonen av system, struktur, mennesker og praktisk problemløsning. Du motiveres av å få komplekse prosesser til å fungere bedre i hverdagen.
Rollen er organisatorisk plassert i Schibsteds redaksjonelle HR-team. Du vil jobbe på tvers av flere redaksjoner. Omtrent 70 % av arbeidstiden vil være knyttet til Aftenposten, 20% til Bergens Tidende og 10% til Stavanger Aftenblad.
Dette skal du gjøre:
Du vil ha ansvar for planlegging, kvalitetssikring og videreutvikling av bemanningsarbeidet i Aftenposten. Du vil jobbe tett med redaksjonelle ledere på tvers av avdelinger. Rollen vil kunne innebære noe reisevirksomhet til Bergens Tidende ved behov.
Dine viktigste oppgaver vil være å:
- utarbeide, oppdatere og iverksette turnuser og arbeidsplaner i GAT
- videreutvikle rutiner og bidra til mer effektivt og standardisert bemanningsarbeid
- følge opp arbeidstid, fravær, ferie og lønnsgrunnlag
- støtte ledere og medarbeidere i bruk av GAT, MinGat, rutiner og prosesser
- sikre god datakvalitet, riktige registreringer og kontroll før frister
- være en praktisk sparringspartner ved spørsmål, avvik og øvrige lokale behov
Requirements
- Du har erfaring med bemanning og/eller arbeidstidsplanlegging i turnusmiljøer.
- Du har god systemforståelse, gjerne fra GAT eller tilsvarende systemer.
- Du har forståelse for sammenhengen mellom arbeidstid, fravær og lønnsgrunnlag.
- Du har kjennskap til relevant regelverk som arbeidsmiljøloven og ferieloven.
- Du har gode digitale ferdigheter, gjerne i Excel eller Google Sheets, samt erfaring med HR- eller lønnssystemer.
- Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
Skills
Experience
mid-level,job_category: