Senior HR Partner

Som Senior HR Partner i Coop Logistikk får du en sentral rolle i ledergruppen ved Coop Logistikksenter (CLog) på Gardermoen. Her får du muligheten til å påvirke ledelse, organisasjonsutvikling og kultur i en virksomhet hvor HR spiller en viktig rolle for å skape gode resultater – både for mennesker og drift.

Du blir en del av området Teknologi & Mennesker og avdelingen for HR Business Partnere, samtidig som du er en integrert del av ledergruppen på CLog. Rollen kombinerer strategisk HR-arbeid med operativ støtte til ledere i en kompleks og dynamisk logistikkvirksomhet.

Dette kommer du til å gjøre

Som Senior HR Partner skal du bidra til at HR skaper verdi der det betyr mest – ute i virksomheten. Du vil ha en nøkkelrolle i å koble HR-strategi og operativ drift, og sikre at HR-arbeidet skaper verdi i praksis.

Dine viktigste ansvarsområder

• Delta aktivt i ledergruppen ved CLog og bidra til strategiske og taktiske beslutninger.
• Være en tydelig rådgiver og sparringspartner for ledere innen hele bredden av HR-faget.
• Ivareta arbeidsgiverrollen lokalt, inkludert samarbeid med tillitsvalgte og ansvar for lokalt arbeidsmiljøutvalg (LAMU).
• Jobbe strategisk med kultur, engasjement og arbeidsmiljø.
• Kartlegge og følge opp virksomhetens kompetansebehov i et langsiktig perspektiv.
• Bidra til gode HR-prosesser og håndtere komplekse personalsaker i tråd med lov- og avtaleverk.

Derfor skal du velge Coop Logistikk

Hos oss får du en rolle med stor påvirkningskraft i en viktig del av Coops verdikjede. Vi tilbyr:

• En sentral rolle med stor påvirkningskraft i ledergruppen ved CLog.
• Et moderne og høyteknologisk logistikkmiljø i kontinuerlig utvikling.
• Et sterkt HR-fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og kompetansedeling.
• Et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, høy kompetanse og forbedringskultur.
• Konkurransedyktige betingelser og attraktive ansattfordeler i Coop.