Sign in to auto-apply
Job Description
Regionsdirektør Sør
I GK utvikler, bygger og drifter vi tekniske løsninger som gjør bygg bedre å bruke, eie og forvalte. Nå søker vi en kommersiell og resultatorientert leder som skal utvikle Region Sør videre, skape lønnsom vekst og styrke vår posisjon som den foretrukne tekniske servicepartneren i markedet.
Om rollen
Som regiondirektør i region sør får du en sentral rolle i å styrke vår posisjon som teknisk og totalteknisk servicepartner. Regionen omfatter avdelingene i Asker, Drammen, Tønsberg, Grenland og Notodden. Vi har en tydelig satsing på ROT-markedet og ser etter deg som trigges av å skape nye forretningsmuligheter og bygge sterke team.
Arbeidsoppgaver
- Totalansvar for regionens resultater, inkludert vekst, lønnsomhet og måloppnåelse.
- Utvikle og gjennomføre regionens markeds- og salgsstrategi.
- Bygge sterke relasjoner med strategiske kunder og samarbeidspartnere.
- Sikre effektiv drift, høy kvalitet og god gjennomføring i alle oppdrag.
- Videreutvikle regionens ledere og bygge sterke prestasjonsorienterte team.
- Lede regionen gjennom endringer, digitalisering og utvikling av nye arbeidsformer.
Dette får du hos oss
- Stor påvirkning på regionens og divisjonens utvikling.
- Mulighet til å bygge og utvikle en region med betydelig vekstpotensial.
- Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig gjennom GK Skolen.
- Konkurransedyktige betingelser og gode ordninger.
- Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø.
Requirements
- Du har relevant utdanning fra teknisk fagskole, universitet eller høyskole.
- Du har solid ledererfaring med personal- og resultatansvar.
- Du kan dokumentere resultater fra å skape vekst, forbedre lønnsomhet og utvikle virksomheter.
- Du har god prosjektforståelse fra bygg-, anlegg- eller tekniske miljøer.
- Du har erfaring med salgs- og markedsarbeid samt evne til å identifisere nye forretningsmuligheter.
- Du har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
Skills
Strategisk ledelseResultatansvarForretningsutviklingSalgsledelseProsjektforståelseEndringsledelseHMS-kompetanse
Experience
senior