Sign in to auto-apply
Job Description
Avdelingsleder virksomhetsstyring
Kreftforeningen har store ambisjoner. Vi skal bidra til å forebygge kreft, redde flere liv og sikre best mulig livskvalitet for mennesker berørt av kreft. For å lykkes må vi omsette strategi til handling, prioritere ressursene våre klokt og sikre god gjennomføring på tvers av organisasjonen. Nå søker vi en avdelingsleder som vil stå sentralt i dette arbeidet.
Avdeling for virksomhetsstyring er nyopprettet og har et tydelig utviklingsmandat. Her får du en sjelden mulighet til å bygge opp en ny funksjon og påvirke hvordan Kreftforeningen styrer, prioriterer og følger opp resultater. Du får ansvar for å etablere og videreutvikle avdelingen, som i dag består av et lite team med fagressurser innen prosessledelse og rapportering.
Hovedansvar
Som avdelingsleder skal du både utvikle og lede avdelingen og være en sentral faglig ressurs innen virksomhetsstyring. Du får ansvar for å skape struktur og sammenheng – samtidig som du bidrar til fremdrift og praktiske resultater. Du skal blant annet:
- Utvikle en felles styringsmodell som gir bedre sammenheng mellom strategi, prioriteringer, ressursbruk og resultater.
- Styrke kvaliteten på styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag.
- Videreutvikle porteføljestyringen av programmer, prosjekter og andre strategiske initiativer.
- Bidra til tydeligere prioriteringer og bedre gjennomføring på tvers av organisasjonen.
- Videreutvikle arbeidet med prosessforbedring, risikostyring og internkontroll.
- Gi strategisk rådgivning og beslutningsstøtte til ledelsen.
Hvorfor Kreftforeningen?
Fordi jobben vår betyr noe, og du går på jobb hver dag med et viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du muligheten til å bygge opp et fagområde som vil være avgjørende for Kreftforeningens videre utvikling. Du får stor påvirkningskraft og muligheten til å sette varige spor i en organisasjon som hver dag arbeider for å gjøre en forskjell for mennesker berørt av kreft.
Requirements
- Du har relevant høyere utdanning.
- Du har erfaring med virksomhetsstyring, strategiimplementering og porteføljestyring.
- Du har ledererfaring med personalansvar.
- Du har erfaring med å utvikle styringsmodeller, beslutningsprosesser eller styringsrammeverk.
- Du har dokumenterte resultater fra prosessutvikling og forbedringsarbeid.
- Du har erfaring fra samarbeid med toppledelse eller ledergrupper.
Skills
Experience
senior
