Sign in to auto-apply
Job Description
Teamleder
Er du klar for en utfordrende lederrolle hvor du kan påvirke og utvikle et team innen personskadebehandling? Vi søker en erfaren personskadebehandler som ønsker å kombinere sin faglige interesse med ledelse av en gruppe selvstendige og dyktige personskadebehandlere.
Om rollen
I denne rollen vil du arbeide med personskadebehandling (ca. 75% av tiden), primært innen bilansvar, yrkesskade og vilkårsbaserte produkter. Øvrige 25% av tiden vil brukes på dine lederoppgaver, herunder personalledelse, budsjettering og oppfølging av tall, deltakelse i ledermøter etc. Du vil være del av ledergruppen i Van Ameyde Norge.
Dine hovedarbeidsoppgaver
Skadebehandling
- Selvstendig håndtering av personskader innen områdene avdelingen behandler
- Dialog med oppdragsgivere, skadelidte, advokater, forsikringsselskaper og andre parter
- Saksbehandling i interne og eksterne skadesystemer
Operativ ledelse
- Personalansvar for et team på 5 dyktige skadebehandlere
- Bidra til å levere på interne og kunde-KPIer, ukentlig og månedlig oppfølging av teamets leveranser
- Ukentlig rapportering av tall og revisjon av skadesaker i ditt team
- Bidra til høy kvalitet, god struktur og hverdagsinnovasjon, kvalitet og kunnskapsdeling i teamet
- Fungere som sparringspartner i komplekse saker
Vi tilbyr
- En spesialistrolle med lederansvar
- En travel og variert arbeidshverdag
- Kompetente, engasjerte og hyggelige kolleger, og et godt arbeidsmiljø
- Mulighet for hjemmekontor inntil 2 dager per uke
- Konkurransedyktige betingelser
Requirements
- Du har flere års erfaring med personskadebehandling, primært innen bilansvar.
- Du har forståelse for hva det innebærer å jobbe i et konsulentselskap.
- Du er faglig trygg og liker å dele kunnskap med og utvikle andre.
- Du er en relasjonsbygger som fungerer godt i samarbeid med andre.
- Du trives med høyt tempo og evner å ha mange baller i luften samtidig.
Skills
PersonskadebehandlingBilansvarPersonalledelseBudsjetteringKPI-oppfølgingSaksbehandlingRelasjonsbyggingKunnskapsdeling
Experience
mid-level