Seniorrådgiver HR & Organisasjonsutvikling

Som Seniorrådgiver HR & Organisasjonsutvikling vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere HR-strategier som styrker vår konkurransekraft. Rollen kombinerer strategisk innsikt med operativ gjennomføring for å støtte vekst og bærekraftig utvikling i selskapet.

HR-strategi og rådgivning:

• Være en betrodd rådgiver for ledere og toppledelsen i alle HR-relaterte spørsmål.
• Bidra til utvikling og implementering av HR-tiltak som understøtter forretningsmål.
• Sikre at selskapet følger lover, regler og interne retningslinjer på en effektiv måte.
• Støtte i rekruttering, onboarding og talentstyring med fokus på å tiltrekke og beholde nøkkelkompetanse.

Organisasjons- og lederutvikling:

• Planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer som styrker lederkompetanse og medarbeiderengasjement.
• Lede prosesser for organisasjonsutvikling og endringsledelse med fokus på økt effektivitet og kulturbygging.
• Facilitering av workshops, trening og utviklingstiltak som støtter selskapets verdier og mål.
• Måle og følge opp organisasjonsklima og ledelseskvalitet for kontinuerlig forbedring.

Vi tilbyr:

• En sentral og utviklende rolle i et teknologisk miljø.
• Mulighet til å påvirke selskapets kultur og organisasjonsutvikling på høyt nivå.
• Konkurransedyktige betingelser og et godt arbeidsmiljø.