Sign in to auto-apply
Resume Match
Preview only — we'll score how well you match this job once you have a resume. Add a resume
Job Description
HR-rådgiver i Norges sjømatråd
Vil du være med og videreutvikle HR i en av Norges viktigste fremtidsnæringer? I Norges sjømatråd er vi overbevist om at menneskene er vår viktigste ressurs. Våre medarbeidere er avgjørende for at vi skal lykkes med vårt oppdrag.
Derfor ønsker vi å styrke HR-området med en kollega som vil bidra til gode medarbeideropplevelser, sterk lederstøtte og arbeidsprosesser som gjør organisasjonen rustet for fremtiden.
Stillingen ligger i avdelingen Business Support, som skal sikre helhetlig styring, effektiv drift og robuste rammer for organisasjonen. Avdelingen har ansvar for HR, økonomi, IT-support og virksomhetsstyring, inkludert risiko, compliance og internkontroll.
Hva skal du bidra med?
Du vil få en sentral rolle i HR-arbeidet vårt og jobbe tett med ledere og medarbeidere på tvers av organisasjonen. Dine viktigste arbeidsoppgaver vil blant annet være:
- Støtte og rådgivning til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål, både ved hovedkontoret i Tromsø og ved våre kontorer rundt om i verden.
- Bidra til gode prosesser innen rekruttering, on- og offboarding samt medarbeideroppfølging.
- Videreutvikle og forbedre HR-prosesser, rutiner og arbeidsformer.
- Følge opp lærlinger i service- og administrasjonsfag og bidra til gode lærlingeløp i Norges sjømatråd.
- Bidra til digitalisering og utvikling av effektive HR-løsninger.
- Sikre etterlevelse av relevant lov- og avtaleverk.
Du vil få muligheten til å arbeide både strategisk og operativt. Noen dager handler om å løse konkrete utfordringer her og nå. Andre dager handler om å utvikle prosesser som skal skape verdi i lang tid framover.
Requirements
- Du har relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende.
- Du har god forståelse for HR-faget og kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
- Du har svært gode språkkunnskaper på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Du trives med å bygge relasjoner, skape struktur og finne gode løsninger sammen med andre.
- Du er nysgjerrig på hvordan teknologi og digitale arbeidsformer kan forbedre HR-arbeidet.
Skills
Salary
Konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale
Experience
mid-level